Karrierevejviser

Karrierevejviser

På de følgende sider kan du læse mere om jobmarkedet via forskellige undersøgelser.

Ballisagers rekrutteringsanalyse

Vidste du at...

... Der er sket en eksplosiv udvikling i brugen af sociale medier i rekrutteringsprocessen? Hele 34% af virksomhederne benyttersig af LinkedIn til at finde nye medarbejdere.

... at virksomhederne prioriterer erhvervserfaring I løbet af studietiden højere end topkarakterer år de skal ansætte nyudannede?

 

Dette og meget mere kan du læse mere om i Ballisagers rekrutteringsanalyse

Se de nyestes opgørelser fra Ballisagers rekrutteringsanalyse

Potentialpark University Report 2012

Vidste du at...

...  studerende i Danmark (64%) er bedre til at bruge karriereservice centre til at finde informationer om karriere end gennemsnittet af studerende i Europa (58 %).

... studerende i Danmark er mere optimistiske omkring deres jobchancer efter endt uddannelse end gennemsnittet i Europa. 62 % af de studerende i Danmark mener, at de har gode jobchancer efter endt uddannelse, mens det for gennemsnittet af europæiske studerende er 58 %. Samtidig mener 21 % af de studerende i Danmark, at de ikke har gode jobchancer, mens det for alle europæiske studerende er 26 %.

... studerende i Danmark har længere tids erhvervserfaring før de er færdiguddannede end gennemsnittet i Europa. 34 % af de  studerende i Danmark har mere end 2 års erhvervserfaring inden endt uddannelse, mens det for gennemsnittet i Europa kun er 20 %. Samtidig har 36 % af de studerende i Europa under 6 måneders erfaring, mens det i Danmark kun er 20 %.

 

Resultaterne bygger på besvarelser fra 31.754 respondenter fra 45 lande og blandt 469 universiteter og Business Schools.

 

Vil du se flere resultater, der sammenligner studerende i Danmark med resten af Europa, så se i Potentialpark University Report 2012

Universum Student Survey

Vidste du at...

... at 52% af de studerende på Aarhus Universitet har balance mellem arbejdsliv og privatliv, som et karrieremål 

... de 10 mest fortrukne arbejdsgivere for studerende på Aarhus Universitet er:

  1. Lego
  2. Novo Nordisk
  3. A.P. Møller-Mærsk
  4. Arla Foods
  5. Carlsberg
  6. Grundfos
  7. Bang og Olufsen
  8. McKinsey & Company
  9. Deloitte
  10. Siemens

... at studerende på Aarhus Universitet vægter følgende 10 faktorer i prioriteret rækkefølge, når de skal vælge arbejdsgiver:

  1. Udfordrende arbejde
  2. Ledere som kan understøtte min udvikling
  3. Et kreativt og dynamisk arbejdsmiljø
  4. Professionel træning og udvikling
  5. God reference til fremtidig karriere
  6. Et venligt arbejdsmiljø
  7. Mulighed for internationale rejser
  8. Mulighed for lederansvar
  9. Varierende arbejdsopgaver
  10. Respekt medarbejderne imellem

Kilde: UNIVERSUM STUDENT SURVEY 2013

Karrierevejviser 2016

Karrierevejviser 2016 er en guide, der hjælper dig gennem overgangen fra studie til job. 

Du kan læse den her

Kompetence- og jobkatalog

Få inspiration til, hvad hvilke stillinger du kan komme til at sidde i med din uddannelsesbaggrund. 

Læs kataloget her

431823 / i40