I foråret 2014 nedsatte HSU (hovedsamarbejdsudvalget) en arbejdsgruppe, som skulle tilrettelægge og gennemføre en evaluering af SU-strukturen på AU. Evalueringen omfattede bl.a. en høring i samarbejdsudvalgene med inddragelse af arbejdsmiljøorganisationen samt en række fokusgruppeinterviews.

Arbejdsgruppen konkluderede, at SU-strukturen på AU i sig selv fungerer, men at der er brug for at arbejde med kommunikationen og samarbejdet inden for SU-strukturen. Derfor opstillede arbejdsgruppen en række anbefalinger til HSU:  

• Den nuværende samarbejdsudvalgsstruktur med tre niveauer (HSU, FSU/ASU og LSU) skal opretholdes.
• Samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg er som udgangspunkt separate udvalg. Dog kan der indgås aftale om at sammenlægge de to udvalg.
• På hvert HSU-møde skal der tages stilling til, hvilken orientering medarbejderne skal have fra det konkrete møde.
• HSU-formandskabet skal arbejde videre med et fælles årshjul for samarbejdsorganisationen for at skabe sammenhæng og flow mellem de tre niveauer i samarbejdsorganisationen.

 HSU har godkendt anbefalingerne og er nu gået i gang med at implementere disse.

Guide til godt SU-samarbejde

Ud over anbefalingerne har arbejdsgruppen også lavet ”Guide til et godt SU-samarbejde”. Guiden indeholder en række forslag til, hvordan man skaber et godt samarbejde og en god kommunikation internt i udvalgene såvel som med kollegaer uden for udvalgene.

Guiden er sendt ud til alle samarbejdsudvalg til inspiration.

Yderligere oplysninger

• Læs mere om arbejdsgruppens anbefalinger på hjemmesiden for ”Evaluering af SU-systemet 2014/2015 samt HSU’s drøftelser og beslutninger på HSU’s hjemmeside.