En undersøgelse fra Balisager viser, at ca. halvdelen af alle stillinger i Danmark ikke bliver slået op.
En del af disse bliver besat gennem uopfordrede ansøgninger.
3 gode grunde til søge uopfordret
- Opslåede stillinger søger ofte medarbejdere, som har flere års relevant erhvervserfaring. Det er svært at hamle op med, hvis du kommer direkte fra universitet. Også selvom du har haft et relevant studiejob.
- Offentlige virksomheder er forpligtet til, ved lov, at slå alle stillinger op. Dog kan offentlige arbejdspladser godt ansætte i kortvarige job (under 1 år) uden opslag. Den type stillinger bliver især besat gennem uopfordret jobsøgning.
- Som nyuddannet har du ofte en bred vifte af kompetencer og kvalifikationer, som du kan sætte i spil hos en virksomhed. Disse kompetencer bliver måske tilsidesat i opslåede stillinger, hvis betegnelse er låst.
Når du søger uopfordret, er det altid en god idé at ringe, inden du sender en uopfordret ansøgning.
På den måde "forpligter" du arbejdsgiveren til at tage stilling til dig og din interesse i virksomheden.
Når du ringer, skal du forsøge finde ud af, hvad virksomheden står og mangler. Samtidig skal du give arbejdsgiveren et indtryk af dig, og hvad du kan bidrage med.
Sådan gør du
Forarbejde
- Research virksomheden: Hvilke produkter har de? Hvordan går det for dem? Hvordan er de bygget op? Hvad er deres mission/vision/værdier?
- Find tidligere jobopslag via Jobindex Arkiv. På den måde kan du se, hvad de tidligere har efterspurgt i forhold til opgaver, IT-systemer, og kompetencer. Samtidig kan du finde tidligere kontaktpersoner, så du kan slippe uden om HR og sekretariatet, som ofte forlænger processen.
- Hvis du har en kontaktperson, så kan det være en god idé at tjekke personen ud på LinkedIn. På den måde kan du få sat et ansigt på din potentielle arbejdsgiver, finde nyttig viden om tidligere arbejdspladser, fælles bekendte, uddannelsesbaggrund mm. Arbejdsgiveren kan også se, at du har udvist interesse, og måske fatter de interesse for din profil.
- Skriv dine relevante kompetencer, erfaringer og eksempler på tidligere opgaver/projekter ned, så du kan præsentere dig bedst muligt og have svar klar til potentielle spørgsmål. Du kan aldrig helgardere dig til en telefonsamtale med en fremmed person, så det vigtigste er, at du er dig selv. Skriv nogle personlige egenskaber ned. Hvordan arbejder du med andre, hvad laver du i din fritid, hvordan kan du lide at gå til opgaver?
Telefonsamtalen
Når du ringer er det en god idé at præsentere dig selv ultra kort, for eksempel:
”Hej [arbejdsgiver]. Jeg hedder [...], jeg er uddannet [...] og er meget interesseret i en fremtid hos jer. Forstyrrer jeg, eller har du fem minutter til at tale med mig?”
Er det ubelejligt, så aftaler I en ny tid. Vær tålmodig. Glemmer de jeres mødeaftale, så arranger et nyt. Vedholdenhed betaler sig.
Lav en liste over prioriterede resultater med telefonsamtalen, altså hvad vil du gerne have ud af den ud over et job. For eksempel vil jeg gerne:
- Ind til et kaffemøde/virksomhedsbesøg, hvor du kan præsentere dig for virksomheden
- Præsentere dig selv telefonisk og høre hvad de har brug for, og hvor de potentielt kan se en kandidat som dig henne, eller hvad de vil anbefale dig at gøre, hvis du skal have en fremtid hos dem?
- Høre ad, om du må fremsende dit CV. Er alt andet udelukket, og har de ikke selv foreslået det, så spørg, om du må sende dem dit CV og en uopfordret ansøgning. Husk at få en direkte mailadresse, hvis det er muligt.
Der er mange steder, hvor du kan søge viden til din uopfordrede jobsøgning, fx:
- LinkedIn: find virksomheder, tjek alumner (hvor arbejder folk med din baggrund i dag?), få viden gennem netværksgrupper mm.
- Jobindex: se nyopslåede stillinger, tjek arkivfunktionen og se hvad specifikke virksomheder har efterspurgt, tjek værktøjskassen til uopfordrede jobsøgninger
- NN Markedsdata (få brugernavn og kode ved karrierevejlederen på Health): se alle danske virksomheder oplistet, find underleverandører indenfor for eksempel vindmølle- eller medicinalindustrien.
- Messer: tjek de mange karriere-, iværksætter-, virksomheds- eller innovationsmesser ud, hvor virksomheder præsenterer sig selv og sine produkter.
- Organisationer/forbund: Få viden inden for din branche og dit fagområde. Dette kan for eksempel ske gennem din a-kasse, dit fagforbund eller via brancheorganisationer